Pomen socialne mreže pri iskanju zaposlitev

Poznanstva – nekaj najpomembnejšega pri iskanju zaposlitev. Več ljudi, ki delajo v nekem podjetju poznaš, več možnosti imaš, da ti bo uspelo tam nekoč tudi delati. Ključ do uspeha je torej nenehno vzpostavljanje, grajenje in nato ohranitev stika z ljudmi zaposlenimi v nekem podjetju, saj imajo vse potrebne informacije ter vire, ki jih potrebujete za uspeh v zaposlitvi. Danes je večkrat žal tako, da je uspeh nekega posameznika bolj odvisen od njegovih poznanstev kot od njegovega dejanskega znanja. Lahko se pri iskanju zaposlitve tudi poslužujete najrazličnejših načinov iskanja – so pa raziskave pokazale, da so poznanstva največji razlog za pridobitev službe, včasih tudi boljše kot ste morda pričakovali. Dobra stran tega je tudi ta, da lahko izvemo kakšno delo nas čaka, odnos delodajalca do delavcev in približna vrednost mesečnega zaslužka.

Seveda pa morate pri iskanju zaposlitve tudi paziti, kakšne vrste poznanstev boste za slednjo uporabili – za boljše službe je dobro imeti ljudi, ki so resnično profesionalni in vam bodo pomagali zaposlitev dobiti na način, da vas bodo tako tudi predstavili. Medtem pa za službe, kjer gre za manjši izobrazbo, lahko za pomoč prosite tudi družino in prijatelje, ki so tam morda zaposleni.

Vsekakor pa vse tudi ne temelji na poznanstvih – vaš življenjepis morate kljub vsemu napisati sami, ter se predstaviti v najboljši možni luči. Delodajalca morate prepričati z svojim znanjem, izkušnjami ter iznajdljivostjo, saj to danes pri zaposlovanju najbolj šteje. Tudi vaš odnos je pomemben – zanimanje za nova znanja in za delo, ki ga opravljate. Če se boste torej držali vseh naštetih stvari, boste zagotovo prišli do službe, ki jo boste opravljali z veseljem, imeli reden prihodek ter se nenehno učili novih stvari, ki vam bodo prišle prav v življenju.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *